“感谢市总工会，让我免费学到了一技之长，找到了满意的工作。”日前，市民李娟参加了秦皇岛市总工会举办的养老护理培训班，并顺利就职家政服务公司。秦皇岛市总工会充分发挥工会组织在促就业中的积极作用，多举措推动就业工作高质量发展。
经费返还稳就业。实施小微企业工会经费全额返还政策，帮助小微企业稳岗位、稳就业。2022年上半年全市县以上工会返还634家小微企业资金48.38万元。
集体协商稳就业。充分发挥集体协商制度在协调劳动关系方面的基础性作用，深入开展企业、职工共同约定行动。联合市人社局、市企业家协会组成协调劳动关系三方检查组，以新业态行业领域为重点，对全市工资集体协商工作进行督导检查。
搭建平台促就业。着力打造工会“助业”服务窗口，依托秦皇岛人力资源市场网等平台发布招聘信息，采取线上线下相结合的方式，加强信息推送、职业介绍等服务。
精准培训促就业。为困难职工、下岗失业人员、农民工等群体提供订单式培训服务，先后举办了养老护理、电子商务等6期培训班，培训学员300人，为每一位参训学员建立档案，做好跟踪就业指导服务。
温暖服务助就业。组织各县（区）、相关系统、产业工会对各类职工群众，特别是困难职工、新业态劳动者以及防疫一线职工进行走访慰问，帮助其解决实际困难，助力企业稳岗留工。加大困难群体就业服务力度，开展“阳光就业暖心行动”。对有创业意愿和创业能力的困难职工家庭高校毕业生，通过贷款贴息等方式实施有针对性的创业扶持，支持高校毕业生多渠道就业。
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