在高新区一家文化公司工作的王斌杰就准时打开了抖音APP，收看宁波人力社保局的直播带岗。“我是听我一个朋友说有这样一场直播的。他之前收看过人社局在B站的直播，还因此找到了工作。”
直播的主播还是市人才服务中心的工作人员罗姐姐。她在4月19日举行的宁波舟山青年人才联合招聘会上出道，并在4月22日举行的2020宁波市“助复工稳就业”综合性招聘会上有精彩表现，5月14日又在B站进行了直播带岗，现在的罗姐姐已经非常有主播范儿了。
此次在抖音上的直播，罗姐姐还请来了宁波大学就业指导中心的王洪影主任，为观众解读最新的就业机遇，提供切实提高求职效率的建议。
带岗这些岗位多涉及“新基建”当天的直播，罗姐姐一共推荐了11家优质企业带来的近40个岗位，在“新基建”的智慧医疗、新制造业、食品溯源、电商体验等各领域都有涉及。目前正值毕业季，每一个个体在求职大军中又该如何脱颖而出呢？在直播中，大学生就业工作方面的资深专家王洪影从简历、面试方面给出了自己的建议。
简历中要围绕目标岗位的要求，优先呈现符合目标职业的能力需求原则，将这些能力、故事梳理后放在最醒目的位置。如有标志性的成果，也一定放在醒目位置，这个标志性成果最好还能有一定的累积性。
简历投递后，如果HR感到满意的话，就会邀请你去面试。由于目前大学生采用的主要面试手段是云面试，因此王洪影也给出了怎样在云面试中取胜的建议。其中，她还特意列举了HR比较容易提出的六大类问题。比如，“当你的工作观点和你的领导不一致的时候，你怎么处理？”
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