全市人力资源社会保障工作会议以视频方式召开。会议提出，“十四五”时期人社工作重点在五个方面发力：实现更加充分、更高质量就业上做出新贡献；实施更积极更开放人才政策上实现新突破；在健全多层次社会保障体系上达到新水平；在构建新时期和谐劳动关系上迈出新步伐；在加快构建基本公共服务体系上得到新提升。
会议要求，2021年，全市人社系统要坚持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持稳中求进，聚焦稳定和扩大就业，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系、人社服务等重点工作，着力惠民生、防风险、促改革、保稳定，确保“十四五”开好局、起好步。
全力稳定和扩大就业。实施就业优先战略，以稳定和扩大就业为主线，突出高校毕业生等重点群体，坚持精准施策，保促并举，确保就业局势总体稳定。全年新增就业35万人左右，城镇调查失业率控制在5.5%左右。
全力打造最优人才生态。围绕“一基地三区”建设和制造业立市，加强青年人才和紧缺人才引进培养，积极打造“海河英才”行动计划升级版，增强人才链与产业链契合度。
全力提高社会保障水平。以“促改革、保发放”为抓手，健全覆盖全民、保障适度、可持续、多层次社会保障体系，提升社会保险保障能力。
全力促进劳动关系和谐同行。适应新形势新要求，加强劳动关系形势分析研判。着力强化治理、防控风险、优化分配，确保劳动关系总体和谐稳定。
全力提升人社服务效能。以推进“标准化、信息化、一体化”为抓手，深入开展人社服务快办行动和信息化便民服务创新提升行动，持续优化营商环境，增强企业和人民群众的获得感、幸福感，打造更有温度的“天津人社”服务品牌。
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