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近日，经中央精神文明建设指导委员会复查确认，咸阳市中心医院继续保留第五届“全国文明单位”荣誉称号。这与医院始终把文明创建摆在医院发展的重要位置，将文明建设与医院业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，不断创新创建载体、深挖创建内涵息息相关。
文明之树，党建为基。医院精神文明建设始终坚持党建引领，常态化开展集中学习上党课、观看红色影片、党员志愿者等形式多样活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，引导广大党员干部职工坚定理想信念，进一步夯实文明之基。
文明建设，制度先行。医院每年通过制定《文明创建规划》和《文明创建活动方案》推动创建工作有计划有步骤实施，2018年至今共制定印发《创文百日攻坚行动实施方案》《双拥工作实施方案》《未成年人思想道德建设实施方案》等精神文明建设相关文件35份，召开精神文明及文明建设工作会议16次，组织全院性集中督导和日常例行检查100次，印发通报18份，督办整改问题百余件，引导干部职工将思想和行动统一到提高创建质量和工作水平上来。
文明培育，职责为要。医院以“精医强院、情系百姓”为宗旨，密切联系群众，深入社区乡村开展义诊、健康宣教、文明劝导等活动，今已走遍咸阳200多个社区、村镇，举办健康讲座500余场服务群众20余万人。2020年初新冠肺炎疫情爆发，医院第一时间启动应对新冠疫情工作预案，发出《众志成城 抗击疫情慰问信》，全院1700名职工主动请缨，积极投身到疫情防控一线，收治新冠患者100%治愈出院。
文明典型，先后涌现。医院将培育和践行社会主义核心价值观贯穿到创建活动中，不断深化“厚德陕西”建设，利用“道德讲堂”“我们的节日”等活动广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德、医风医德教育，提升干部职工文明素养。坚持每年推荐评选“十佳员工”“身边好人”“文明家庭”“中国好人”“陕西好人”“咸阳好人”，目前受表彰职工累计75人，他们的先进事迹通过医院宣传展板、橱窗、电子屏幕、官方微信、微博等得以有效传播，为中心医院营造了学习好人、褒奖好人、争做好人的浓厚氛围。
文明单位创建工作只有起点，没有终点，成绩是肯定更是鞭策。我们要珍视荣誉、持之以恒、保本增色，全身心投入到医院现代化发展中去，不断提高创建质量和服务水平，推动新时代精神文明建设高质量发展，为谱写咸阳新时代追赶超越新篇章顽强拼搏、再立新功！（来珊 张小莎）
